Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie

Aktualności

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko Zastępcy Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie

W wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko Zastępcy Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, wybrano następującą kandydatkę- Panią Agnieszkę Bobrzycką, zam. Szczecin

 

Uzasadnienie:

Na podstawie wstępnej selekcji i analizy dokumentacji aplikacyjnej kandydatki, kwestionariusza osobowego oraz bezpośrednio poprzez rozmowę indywidualną Komisja Rekrutacyjna pozytywnie rozpatrzyła wskazaną powyżej kandydaturę.

Pani Agnieszka Bobrzycka spełniła wszystkie wymogi formalne, wykazała się wysokim poziomem wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonywania obowiązków na ww. stanowisku i otrzymała pozytywną ocenę w rozmowie kwalifikacyjnej.

Agnieszka Rojek
Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich
w Szczecinie

KOMUNIKAT – WYNIKI REKRUTACJI

Szczecin, 17.06.2019 r.

KOMUNIKAT – WYNIKI REKRUTACJI

DO PROJEKTU pn.: Zwiększenie liczby i dostosowanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 w trzech publicznych żłobkach na terenie Szczecina

Realizator Projektu – Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie informuje o wyłonieniu kandydatów do projektu według kolejności otrzymanych punktów w procedurze rekrutacyjnej oraz o liście rezerwowej.

Opieka nad dzieckiem w wytypowanych żłobkach rozpocznie się od 1 lipca 2019r. (poniedziałek).

W dniu 24 czerwca 2019r. (poniedziałek) odbędą się w siedzibie danego żłobka obowiązkowe spotkania z kandydatami do projektu według następującego harmonogramu:

1/ żłobek nr 3 – godz. 10:00

2/ żłobek nr 5 – godz. 16:00

3/ żłobek nr 7 – godz. 16:00

Spotkanie jest obowiązkowe jedynie dla osób z listy zasadniczej.

Zgodnie z Wytycznymi EFS, Regulaminem konkursu i Regulaminem rekrutacji, o przystąpieniu do projektu decyduje status rodzica/opiekuna prawnego na dzień przystąpienia do projektu.
W związku z powyższym komisja rekrutacyjna odbędzie wyżej wymienione spotkania z kandydatami do projektu w celu ustalenia warunków potwierdzających kwalifikowalność kandydata na dzień przystąpienia do projektu, omówione zostaną zasady podpisania umowy uczestnictwa, zasad płatności i zasad pobytu dziecka w żłobku.

W miarę zwalniania miejsc, uruchamiana będzie lista rezerwowa. Osoba, która zostanie umieszczona na liście rezerwowej będzie mogła wziąć udział w projekcie pod warunkiem potwierdzenia swojej kwalifikowalności na dzień przystąpienia do projektu, co nastąpi w odrębnej procedurze.

Listy kandydatów do projektu oraz lista rezerwowa znajdują się w każdym ze żłobków objętych projektem.  W celu potwierdzenia otrzymania miejsca prosimy o kontakt z danym żłobkiem lub weryfikację informacji o wstępnym przyjęciu do projektu w elektronicznym systemie naborowym.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KOMUNIKAT O NABORACH DO ŻŁOBKÓW MIEJSKICH w roku 2019/2020

KOMUNIKAT O NABORACH DO ŻŁOBKÓW MIEJSKICH w roku 2019/2020

Do 10 czerwca 2019r. trwa nabór pozwalający na rozpoczęcie opieki nad dzieckiem od 1 lipca 2019 roku w Żłobku nr 3, nr 5 i nr 7 (szczegóły poniżej).

GMINA MIASTO SZCZECIN/ZESPÓŁ ŻŁOBKÓW MIEJSKICH w Szczecinie informuje o naborach na nowe miejsca w żłobkach miejskich Szczecina powstałych w ramach trzech projektów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020 (RPOWZ).

Opisana niżej rekrutacja jest niezależna od corocznych naborów do żłobków miejskich realizowanych w oparciu o elektroniczny system naborów do żłobków miejskich Szczecina (https://nabor.pcss.pl/szczecin/zlobek/) lecz jest wymagana rejestracja w tym systemie.

W Projektach RPOWZ mogą wziąć udział rodzice/prawni opiekunowie, którzy zadeklarowali inne żłobki miejskie w elektronicznym systemie naboru do żłobków Gminy Miasto Szczecin.

Wsparcie mogą uzyskać wyłącznie rodzice/prawni opiekunowie dzieci do lat 3 zamieszkujący Miasto Szczecin, którzy należą do jednej z poniższych grup:

1/ są osobami niepracującymi (bezrobotnymi lub biernymi zawodowo), w tym przebywającymi na urlopach wychowawczych,

lub

2/ są osobami pracującymi, którzy aktualnie (w czasie rekrutacji oraz do dnia podpisania umowy o opiekę nad dzieckiem) przebywają na urlopach macierzyńskich lub rodzicielskich.

Podstawowym wymogiem związanym z udziałem w projektach jest podjęcie zatrudnienia lub powrót do pracy rodzica/prawnego opiekuna dziecka. W przypadku pierwszej grupy osób (osoby niepracujące, w tym przebywające na urlopach wychowawczych) uczestnik ma 3 miesiące na podjęcie zatrudnienia. Jeśli nie podejmie zatrudnienia – umowa automatycznie wygasa. W przypadku drugiej grupy osób (osoby przebywające na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich) uczestnik musi wrócić do pracy w dniu rozpoczęcia opieki nad dzieckiem w żłobku.

Pierwszeństwo udziału w projektach mają rodzice/prawni opiekunowie z niepełnosprawnością oraz dzieci niepełnosprawne.

Informacje o naborach:

  1. W ramach projektu pt. „Zwiększenie liczby i dostosowanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 w trzech publicznych żłobkach na terenie Szczecina”:

Projekt dotyczy 3 żłobków:

1)  Żłobek nr 3 przy ul. Włościańskiej 3

2)  Żłobek nr 5 przy ulicy Kazimierza Królewicza 61

3) Żłobek nr 7 przy ulicy Podhalańskiej 1-3

Trwa nabór ciągły – do dnia 10.06.2019 roku można składać dokumenty rekrutacyjne do wybranego żłobka, co pozwala na ubieganie się o przyjęcie dziecka do żłobka od 1.07.2019r..  Dokumenty złożone po 10.06.2019r. przechodzą do puli rezerwowej, która będzie uruchamiana w miarę wolnych miejsc. Informacje, regulamin i formularze dostępne są na stronie: http://zespolzlobkow.szczecin.pl w zakładce „Projekty UE”/Projekt żłobki 3, 5 i 7.

  1. W ramach projektu pt. „Publiczny Żłobek „Zając Borówka” w Szczecinie”:

Wstępna data rozpoczęcia opieki nad dziećmi została określona na 1.10.2019 roku. Będzie to nowa placówka miejska zlokalizowana przy ulicy Bronisława Sobola (w rejonie ulicy Szosa Polska) dostosowana do opieki nad 60 dziećmi. Przewidywany termin rozpoczęcia rekrutacji i udostępnienia formularzy przewidywany jest na lipiec/sierpień 2019r. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie mogą wstępnie zapoznać się z dokumentami dotyczącymi projektu dotyczącego żłobków nr 3 , 5 i 7, gdyż zasady naboru będą podobne. Żłobek ten jest dostępny wyłącznie w ramach realizowanego projektu i nie jest dostępny, do zakończenia projektu, w ramach standardowego naboru do żłobków miejskich. Dalsze informacje będą sukcesywnie zamieszczane na stronie http://zespolzlobkow.szczecin.pl w zakładce „Projekty UE”/Projekt Zając Borówka.

  • W ramach projektu pt.” Nowe miejsca w 3 żłobkach miejskich w Szczecinie – tworzenie warunków do godzenia ról rodzinnych i zawodowych”:

Projekt dotyczy 3 żłobków:

  • Żłobek nr 2 przy ul. K. Napierskiego 6c
  • Żłobek nr 3 przy ul. Włościańskiej 3
  • Żłobek nr 6 przy ul. Mazowieckiej 11/12

Wstępny termin uruchomienia nowych miejsc jest planowany na 03.02.2020r. Bardziej szczegółowe informacje będą dostępne od grudnia 2019r. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie mogą wstępnie zapoznać się z dokumentami dotyczącymi projektu dotyczącego żłobków nr 3 , 5 i 7, gdyż zasady naboru będą podobne. Dalsze informacje będą sukcesywnie zamieszczane na stronie http://zespolzlobkow.szczecin.pl w zakładce „Projekty UE”/Projekt żłobki nr 2, 3 i 6.

Więcej informacji można uzyskać w żłobkach objętych poszczególnymi projektami oraz w Zespole Żłobków Miejskich przy ul. Śląskiej 54. Z placówkami można kontaktować się w godzinach ich pracy, zaś w przypadku Żłobka Miejskiego „Zając Borówka” informacji należy szukać na ww. stronie internetowej oraz pod numerami telefonów: 91 434 16 16  i  tel. 512 773 323.

 

 

Informacja o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Zastępcy Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.

 

Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 LU1-LU2 w dniu 20 maja 2019r. ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Zastępcy Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.

 

Wymiar etatu: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę

 

Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie zatrudni Zastępcę Dyrektora

 

Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze:

  • Wykształcenie wyższe wyższe/pedagogiczne/administracyjne/ekonomiczne/zarządzanie
  • Obywatelstwo polskie
  • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych
  • Niekaralność/ brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • Nieposzlakowana opinia
  • Kandydat:
  1. Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej, oraz władza rodzicielska nie została jemu zawieszona i ograniczona oraz wypełnia obowiązek administracyjny w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
  2. Daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
  • Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • Kandydatem może być osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym

 

Wymagania niezbędne:

  • Znajomość ustawy o finansach publicznych, zamówieniach publicznych, pracownikach samorządowych, opiece nad dziećmi do lat 3 i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów w praktyce
  • Umiejętność zarządzania informacją, podejmowania decyzji w sposób bezstronny i obiektywny
  • Umiejętność tworzenia planów i koncepcji realizowania celów
  • Umiejętność analizy i syntezy informacji
  • Umiejętność negocjowania, budowania dobrych relacji
  • Umiejętność sprawnego organizowania własnej pracy
  • Komunikatywność, kultura osobista, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych

 

 

Do zadań Zastępcy Dyrektora Zespołu będzie należało:

  • zastępowanie Dyrektora Zespołu podczas jego nieobecności;
  • koordynowanie pracy Dyrektorów Żłobków zakresie spraw kadrowych;
  • koordynowanie realizacji planu pracy z dziećmi w poszczególnych żłobkach;
  • koordynowanie pracy dydaktycznej w poszczególnych żłobkach;
  • przyjmowanie oraz rozpatrywanie skarg i wniosków pracowników, rodziców/opiekunów prawnych dzieci;
  • dokonywanie okresowej oceny Dyrektorów Żłobków;
  • motywowanie pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i udzielanie im pomocy w sprawach dokształcania i doskonalenia zawodowego;
  • zapewnienie sprawnego obiegu informacji i współpracy pomiędzy komórkami organizacyjnymi i stanowiskami pracy w Zespole;
  • współpraca ze związkami zawodowymi;
  • składanie oświadczeń woli w zakresie udzielonych pełnomocnictw

                  Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • CV i list motywacyjny
  • Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
  • Kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy
  • Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
  • Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o : braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za przestępstwo na tle seksualnym, o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej, zobowiązanie do przedstawienia oryginału aktualnego „zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego w przypadku wyłonienia kandydata wyniku przeprowadzonego i zakończonego naboru

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w Sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich przy ul. Śląskiej 54 w Szczecinie z dopiskiem: dotyczy naboru na wolne stanowisko Zastępcy Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.

 

Oferty należy składać z nieprzekraczalnym terminem do 3 czerwca 2019r. do godziny 15:00. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełnią formalne wymagania określone w ogłoszeniu o naborze zostaną telefonicznie  zaproszeni na II etap naboru, jakim jest rozmowa kwalifikacyjna.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Szczecin oraz na stronie internetowej Zespołu Żłobków Miejskich, www.zespolzlobkow.szczecin.pl (w zakładce aktualności).

______________________________________________________________________________________________________________

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko

Zastępcy Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie

W wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko Zastępcy Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, wybrano następującą kandydatkę- Panią Agnieszkę Bobrzycką, zam. Szczecin

 

Uzasadnienie:

Na podstawie wstępnej selekcji i analizy dokumentacji aplikacyjnej kandydatki, kwestionariusza osobowego oraz bezpośrednio poprzez rozmowę indywidualną Komisja Rekrutacyjna pozytywnie rozpatrzyła wskazaną powyżej kandydaturę.

Pani Agnieszka Bobrzycka spełniła wszystkie wymogi formalne, wykazała się wysokim poziomem wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonywania obowiązków na ww. stanowisku i otrzymała pozytywną ocenę w rozmowie kwalifikacyjnej.

Agnieszka Rojek
Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich
w Szczecinie

 

 

 

 

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Zastępcy Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.

Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 LU1-LU2 w dniu 8 kwietnia 2019r. ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze: Zastępcy Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.

 

Wymiar etatu: 1 etat

Rodzaj umowy: umowa o pracę

 

Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie zatrudni Zastępcę Dyrektora

 

Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze:

  • Wykształcenie wyższe wyższe/pedagogiczne/administracyjne/ekonomiczne/zarządzanie
  • Obywatelstwo polskie
  • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych
  • Niekaralność/ brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • Nieposzlakowana opinia
  • Kandydat:
  1. Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej, oraz władza rodzicielska nie została jemu zawieszona i ograniczona oraz wypełnia obowiązek administracyjny w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
  2. Daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
  • Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • Kandydatem może być osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym

 

Wymagania niezbędne:

  • Znajomość ustawy o finansach publicznych, zamówieniach publicznych, pracownikach samorządowych, opiece nad dziećmi do lat 3 i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów w praktyce
  • Umiejętność zarządzania informacją, podejmowania decyzji w sposób bezstronny i obiektywny
  • Umiejętność tworzenia planów i koncepcji realizowania celów
  • Umiejętność analizy i syntezy informacji
  • Umiejętność negocjowania, budowania dobrych relacji
  • Umiejętność sprawnego organizowania własnej pracy
  • Komunikatywność, kultura osobista, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych

 

 

Do zadań Zastępcy Dyrektora Zespołu będzie należało:

  • zastępowanie Dyrektora Zespołu podczas jego nieobecności;
  • koordynowanie pracy Dyrektorów Żłobków zakresie spraw kadrowych;
  • koordynowanie realizacji planu pracy z dziećmi w poszczególnych żłobkach;
  • koordynowanie pracy dydaktycznej w poszczególnych żłobkach;
  • przyjmowanie oraz rozpatrywanie skarg i wniosków pracowników, rodziców/opiekunów prawnych dzieci;
  • dokonywanie okresowej oceny Dyrektorów Żłobków;
  • motywowanie pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i udzielanie im pomocy w sprawach dokształcania i doskonalenia zawodowego;
  • zapewnienie sprawnego obiegu informacji i współpracy pomiędzy komórkami organizacyjnymi i stanowiskami pracy w Zespole;
  • współpraca ze związkami zawodowymi;
  • składanie oświadczeń woli w zakresie udzielonych pełnomocnictw

                  Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • CV i list motywacyjny
  • Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
  • Kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy
  • Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
  • Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o : braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za przestępstwo na tle seksualnym, o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej, zobowiązanie do przedstawienia oryginału aktualnego „zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego w przypadku wyłonienia kandydata wyniku przeprowadzonego i zakończonego naboru

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w Sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich przy ul. Śląskiej 54 w Szczecinie z dopiskiem: dotyczy naboru na wolne stanowisko Zastępcy Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.

 

Oferty należy składać z nieprzekraczalnym terminem do 23 kwietnia 2019r. do godziny 15:00. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełnią formalne wymagania określone w ogłoszeniu o naborze zostaną telefonicznie  zaproszeni na II etap naboru, jakim jest rozmowa kwalifikacyjna.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Szczecin oraz na stronie internetowej Zespołu Żłobków Miejskich, www.zespolzlobkow.szczecin.pl (w zakładce aktualności).

 

 

 

Nabór ciągły na stanowisko: opiekun

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 LU1- LU2

ogłasza nabór ciągły na stanowisko: opiekun

 

Wymagania wobec kandydata:

  1. Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

  1. posiada wykształcenie średnie lub wyższe: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarstwo/położnictwo,
  2. posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu dotyczącym opieki nad dzieckiem do lat 3
  3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  4. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
  5. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
  6. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
  7. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
  8. cieszy się nieposzlakowaną opinią

2. Wymagania dodatkowe:

  1. wiedza z zakresu psychologii rozwoju małego dziecka,
  2. znajomość zagadnień z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,
  3. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
  4. zdolności manualne,
  5. mile widziane przygotowanie muzyczne.
  6. wysoka kultura osobista,
  7. umiejętność pracy w zespole,
  8. sumienność i zaangażowanie,
  9. odporność na stres,
  10. cierpliwość,
  11. komunikatywność,
  12. mile widziana osoba niepaląca.

 

Zakres obowiązków na stanowisku:

  1. Stałe czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci.
  2. Zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do środowiska domowego.
  3. Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej, uwzględniającej ich indywidualne potrzeby i predyspozycje.
  4. Organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych w formie zabawowej, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci.
  5. Współudział w tworzeniu planu opiekuńczo-wychowawczego wpisanego w ramowy rozkład dnia w żłobku.
  6. Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
  7. Utrzymanie właściwego kontaktu z rodzicami w zakresie wskazówek opiekuńczo-wychowawczych i rozwoju ogólnego dziecka oraz jego stanu zdrowia.
  8. Przyjmowanie dzieci do placówki z jednoczesną oceną jego stanu zdrowotnego i higienicznego oraz wydawania dzieci rodzicom/opiekunom prawnym, osobom upoważnionym.
  9. Dbanie o czystość, estetykę i ład w salach dziennego pobytu dzieci.
  10. Dbanie o powierzone mienie.
  11. Zachowanie i realizowanie zasad profilaktyki prozdrowotnej oraz kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród rodziców i dzieci.
  12. Poszanowanie godności osobistej i nietykalności dziecka.
  13. Znajomość i przestrzeganie Konwencji Praw Dziecka.
  14. Zachowanie wysokiej kultury osobistej, godne reprezentowanie placówki.
  15. Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.

Warunki pracy: praca na cały etat, od poniedziałku do piątku.

Wymagane dokumenty:

  1. CV,
  2. list motywacyjny,
  3. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
  4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
  5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności bądź uprawnienia (np. certyfikaty),
  6. kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie,
  7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
  8. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.
  9. aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna

 

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

 

Oferty należy składać  w sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich, ul. Śląska 54 LU1- LU2, 70-430 Szczecin

Więcej informacji uzyskać można pod numerem telefonu: 91 434 16 16

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia rozmów wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.