Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie

Aktualności

Serdeczne podziękowania, dla wszystkich którzy włączyli się w zbiórkę artykułów higieniczno-kosmetycznych dla dzieci i ich Mam przebywających w Domu Samotnej Matki w Karwowie pod Szczecinem „W darze serca-Dzieci-Dzieciom”. Dziękujemy!

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich, ul. Śląska 54 LU1-LU2, ogłasza nabór ciągły na stanowisko pielęgniarka/położna

Szczegóły

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie

Szczegóły

Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 LU1-LU2 w dniu 20.12.2018r. ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze: Zastępcy Dyrektora w Żłobku nr 8, przy ul. Niedziałkowskiego 49 w Szczecinie.

Szczegóły

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 LU1-LU2 w dniu 30 listopada 2018 r. ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Starszy Referent

 

Szczegóły…

Nabór na wolne stanowisko

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. finansowo-księgowych

Szczegóły…

Obchody Święta Odzyskania Niepodległości 11 Listopada w naszych Żłobkach

Nasze dzieci tak świętowały 100 rocznicę odzyskania niepodległości oraz Święto Niepodległości 11 Listopada.

Projekt RPO

Przypominamy!!!

W ramach unijnego projektu RPO ruszył dodatkowy nabór do żłobków. Szczegóły…

Nabór na stanowisko: pielęgniarka/położna

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 L.U 1 – LU 2. , ogłasza nabór na stanowisko: pielęgniarka/położna

Wymagania wobec kandydata:

1.    Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

1.    posiada wykształcenie: średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/położna, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra pielęgniarstwa/położnictwa oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej,

2.    posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3.    jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,

4.    jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,

5.    wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

6.    daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.

7.    cieszy się nieposzlakowaną opinią

II. Wymagania dodatkowe:

1.    wysoka kultura osobista,

2.    umiejętność pracy w zespole,

3.    sumienność i zaangażowanie,

4.    odporność na stres,

5.    cierpliwość,

6.    komunikatywność,

7.    mile widziana osoba niepaląca.

Zakres obowiązków na stanowisku:

1.    Stałe czuwanie na bezpieczeństwem dzieci.

2.    Stała współpraca z opiekunami w zakresie opieki nad dzieckiem.

3.    Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej.

4.    Obserwacja dzieci pod kątem rozwoju psychomotorycznego i stanu zdrowia.

5.    Wczesne reagowanie na niepokojące objawy ze strony zdrowia dziecka.

6.    Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej.

7.    Utrzymywanie kontaktu z rodzicami w zakresie problemów pielęgnacyjnych, udzielanie wskazówek i porad.

8.    Kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród dzieci, rodziców i personelu żłobka.

9.    Prowadzenie wymaganej dokumentacji.

10.                       Prowadzenie analizy zachorowalności wśród dzieci.

11.                       Współudział w planowaniu jadłospisu.

12.                       Udział w kontrolach Sanepidu.

13.                       Nadzór nad stanem higienicznym pomieszczeń kuchennych i magazynowych.

14.                       Prowadzenie apteczki.

15.                       Terminowe sporządzanie roztworów dezynfekujących oraz instruowanie pracowników w zakresie ich stosowania.

16.                       Prowadzenie ewidencji badań okresowych i książeczek zdrowia pracowników.

17.                       Prowadzenie dokumentacji HACCP.

18.                       Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora żłobka, wynikających z organizacji pracy w Zespole Żłobków Miejskich.

19.                       Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. oraz HACCP.

Warunki pracy: umowa o pracę, cały etat, od poniedziałku do piątku

Wymagane dokumenty:

1.    CV,

2.    list motywacyjny,

3.    kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,

4.    kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

5.    kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności bądź uprawnienia (np. certyfikaty),

6.    kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie

7.    oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu w pełni z praw publicznych,

8.    wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.

9.    aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

Oferty należy składać w terminie do 5 października 2018  w sekretariacie w Zespołu Żłobków Miejskich, ul.Ślaska 54 L.U.1-L.U.2, 70-430 Szczecin

Więcej informacji uzyskać można pod numerem telefonu: 91 434 16 16

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia rozmów i wynikach naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Nabór na stanowisko: terapeuta zajęciowy

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie zatrudni osobę na stanowisko: terapeuta zajęciowy.

Szczegóły: http://zespolzlobkow.szczecin.pl/nabor_spec_terap/