Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie

Aktualności

Rekrutacja na rok szkolny 2018/2019

Szanowni Rodzice,

informujemy, że w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie przygotowujemy czerwcowy nabór związany z odejściem najstarszych grup wiekowych do przedszkoli.

Ogólna liczba wolnych miejsc przewidziana na wrzesień 2018 r. : 652 miejsca

Liczba wolnych miejsc w poszczególnych żłobkach od 1 września 2018 r. przedstawia się następująco:

Żłobek nr 1 „Muszelka”, ul. Żaglowa 16 (Dąbie): 64 miejsca

Żłobek nr 2 „Słoneczko”, ul. Kostki Napierskiego 6c (os. Słoneczne): 88 miejsc

Żłobek nr 3 „Uszatek”, ul. Włościańska 3 (Pomorzany): 53 miejsca

Żłobek nr 5 „Biedronka”, ul. K. Królewicza 69: (Niebuszewo): 45 miejsc

Żłobek nr 6 „Muchomorek”, ul. Mazowiecka 11/12 (Centrum): 100  miejsc

Żłobek nr 7 „Jarzębinka”, ul. Podhalańska 1-3 (Centrum): 74 miejsca

Żłobek nr 8 „Wróbelki” ul. Niedziałkowskiego 49 (Centrum): 167 miejsc

Żłobek nr 9 „Przy strumyku” ul. Brytyjska 19 (Warszewo): 61 miejsc

Poniżej przedstawiam harmonogram działań związanych z rekrutacją dzieci:

  1. 08 czerwca 2018 r. od godz. 9:00 w żłobkach będą udostępnione listy dzieci wstępnie przyjętych. Informacje można uzyskać u dyrektora żłobka lub po zalogowaniu się w systemie elektronicznego naboru.
  2. Od 08 do 22 czerwca 2018 r.codziennie w godz. 9:00- 14:00 trwać będzie kompletowanie dokumentów dzieci wstępnie przyjętych do żłobka. Rodzic w tym terminie powinien potwierdzić gotowość skorzystania z przyznanego miejsca. Niedopełnienie formalności skutkować będzie skreśleniem dziecka z listy przyjętych na rok 2018/2019.

Rodzice, których dziecko zostało wstępnie przyjęte do żłobka powinni złożyć u dyrektora placówki następujące dokumenty:

– zaświadczenia z zakładów pracy o zatrudnieniu

– oświadczenia o zamieszkaniu

W przypadku pozyskania nowych miejsc żłobkowych zasady rekrutacji mogą ulec zmianie.

Agnieszka Rojek

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich

w Szczecinie

Nabór na stanowisko: opiekun

W ramach realizacji projektu RPO pt. „Zwiększenie liczby i dostosowanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 w trzech publicznych żłobkach na terenie Szczecina” ogłaszam nabór na stanowisko: opiekun.

Praca od 1 czerwca 2018 r., na cały etat, od poniedziałku do piątku. Szczegóły poniżej.

 

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 LU1- LU2

ogłasza nabór na stanowisko: opiekun

 

Wymagania wobec kandydata:

  1. Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

  1. posiada wykształcenie średnie lub wyższe: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarstwo/położnictwo,
  2. posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu dotyczącym opieki nad dzieckiem do lat 3
  3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  4. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
  5. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
  6. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
  7. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
  8. cieszy się nieposzlakowaną opinią

2. Wymagania dodatkowe:

  1. wiedza z zakresu psychologii rozwoju małego dziecka,
  2. znajomość zagadnień z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,
  3. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
  4. zdolności manualne,
  5. mile widziane przygotowanie muzyczne.
  6. wysoka kultura osobista,
  7. umiejętność pracy w zespole,
  8. sumienność i zaangażowanie,
  9. odporność na stres,
  10. cierpliwość,
  11. komunikatywność,
  12. mile widziana osoba niepaląca.

 

Zakres obowiązków na stanowisku:

  1. Stałe czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci.
  2. Zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do środowiska domowego.
  3. Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej, uwzględniającej ich indywidualne potrzeby i predyspozycje.
  4. Organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych w formie zabawowej, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci.
  5. Współudział w tworzeniu planu opiekuńczo-wychowawczego wpisanego w ramowy rozkład dnia w żłobku.
  6. Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
  7. Utrzymanie właściwego kontaktu z rodzicami w zakresie wskazówek opiekuńczo-wychowawczych i rozwoju ogólnego dziecka oraz jego stanu zdrowia.
  8. Przyjmowanie dzieci do placówki z jednoczesną oceną jego stanu zdrowotnego i higienicznego oraz wydawania dzieci rodzicom/opiekunom prawnym, osobom upoważnionym.
  9. Dbanie o czystość, estetykę i ład w salach dziennego pobytu dzieci.
  10. Dbanie o powierzone mienie.
  11. Zachowanie i realizowanie zasad profilaktyki prozdrowotnej oraz kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród rodziców i dzieci.
  12. Poszanowanie godności osobistej i nietykalności dziecka.
  13. Znajomość i przestrzeganie Konwencji Praw Dziecka.
  14. Zachowanie wysokiej kultury osobistej, godne reprezentowanie placówki.
  15. Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.

Warunki pracy: praca na cały etat, od poniedziałku do piątku.

Wymagane dokumenty:

  1. CV,
  2. list motywacyjny,
  3. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
  4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
  5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności bądź uprawnienia (np. certyfikaty),
  6. kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie,
  7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
  8. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.
  9. aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna

 

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

 

Oferty należy składać w terminie do dnia 11.05.2018 r. w sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich, ul. Śląska 54 LU1- LU2, 70-430 Szczecin

Więcej informacji uzyskać można pod numerem telefonu: 91 434 16 16

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia rozmów wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Nabór na stanowisko: pielęgniarka/położna

Nabór na stanowisko: pielęgniarka/położna

W związku z nierozstrzygnięciem konkursu na stanowisko: pielęgniarka/ położna, oferta pracy zostaje przedłużona do 24.04.2018 r.

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 L.U 1 – LU 2. , ogłasza nabór na stanowisko: pielęgniarka/położna

Wymagania wobec kandydata:

1.    Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

1.    posiada wykształcenie: średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/położna, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra pielęgniarstwa/położnictwa oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej,

2.    posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3.    jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,

4.    jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,

5.    wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

6.    daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.

7.    cieszy się nieposzlakowaną opinią

II. Wymagania dodatkowe:

1.    wysoka kultura osobista,

2.    umiejętność pracy w zespole,

3.    sumienność i zaangażowanie,

4.    odporność na stres,

5.    cierpliwość,

6.    komunikatywność,

7.    mile widziana osoba niepaląca.

Zakres obowiązków na stanowisku:

1.    Stałe czuwanie na bezpieczeństwem dzieci.

2.    Stała współpraca z opiekunami w zakresie opieki nad dzieckiem.

3.    Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej.

4.    Obserwacja dzieci pod kątem rozwoju psychomotorycznego i stanu zdrowia.

5.    Wczesne reagowanie na niepokojące objawy ze strony zdrowia dziecka.

6.    Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej.

7.    Utrzymywanie kontaktu z rodzicami w zakresie problemów pielęgnacyjnych, udzielanie wskazówek i porad.

8.    Kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród dzieci, rodziców i personelu żłobka.

9.    Prowadzenie wymaganej dokumentacji.

10.                       Prowadzenie analizy zachorowalności wśród dzieci.

11.                       Współudział w planowaniu jadłospisu.

12.                       Udział w kontrolach Sanepidu.

13.                       Nadzór nad stanem higienicznym pomieszczeń kuchennych i magazynowych.

14.                       Prowadzenie apteczki.

15.                       Terminowe sporządzanie roztworów dezynfekujących oraz instruowanie pracowników w zakresie ich stosowania.

16.                       Prowadzenie ewidencji badań okresowych i książeczek zdrowia pracowników.

17.                       Prowadzenie dokumentacji HACCP.

18.                       Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora żłobka, wynikających z organizacji pracy w Zespole Żłobków Miejskich.

19.                       Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. oraz HACCP.

Warunki pracy: umowa o pracę, cały etat, od poniedziałku do piątku

Wymagane dokumenty:

1.    CV,

2.    list motywacyjny,

3.    kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,

4.    kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

5.    kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności bądź uprawnienia (np. certyfikaty),

6.    kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie

7.    oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu w pełni z praw publicznych,

8.    wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.

9.    aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

Oferty należy składać w terminie do dnia 24.04.2018 r. w sekretariacie w Zespołu Żłobków Miejskich, ul.Ślaska 54 L.U.1-L.U.2, 70-430 Szczecin

Więcej informacji uzyskać można pod numerem telefonu: 91 434 16 16

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia rozmów i wynikach naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Wesołych Świąt!

Spotkanie dyrektorów woj. zachodniopomorskiego
23 marca 2018 r. w Żłobku Nr 8 przy ul. Niedziałkowskiego mieliśmy zaszczyt gościć dyrektorów publicznych żłobków województwa zachodniopomorskiego.
Na zaproszenie dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich- Pani Agnieszki Rojek odpowiedziało 11 dyrektorów, którzy z entuzjazmem przyjęli propozycję organizowania podobnych, cyklicznych spotkań we wspólnym gronie, zwłaszcza że tematów z zakresu działalności i funkcjonowania żłobków w zachodniopomorskim – nie brakowało.
Gośćmi specjalnymi byli:
  • Pani Agnieszka Idziniak- dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy , która przedstawiła prezentację na temat projektów RPO
  • Pani Agnieszka Bączkowska- psycholog, która poruszyła problem wypalenia zawodowego
  • Pani Irena Wodniak z firmy Nutricia z prelekcją nt. żywienia dzieci w żłobkach

Wszystkim uczestnikom serdecznie dziękujemy

Zajęcia otwarte w Żłobku nr 2

20 marca 2018r. w Żłobku nr 2 odbyły się zajęcia otwarte z udziałem opiekunek i dyrektorów szczecińskich żłobków. Zajęcia miały formę inscenizacji wiersza pt. „Rzepka”, w której oprócz opiekunek uczestniczyły również dzieci.

Zajęcia otwarte w Żłobku nr 7

13 marca 2018r. w żłobku nr 7 odbyły się zajęcia otwarte, w których uczestniczyły opiekunki oraz dyrektorzy poszczególnych żłobków. Podczas zajęć opiekunki Żłobka nr 7 zaprezentowały zajęcia dla dzieci z wykorzystaniem programu dwujęzyczności. W zajęciach uczestniczyli wszyscy goście!

W ramach unijnego projektu RPO 1 kwietnia rusza dodatkowy nabór do żłobków. Szczegóły…

 

Nabór na stanowisko opiekun

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 LU1- LU2

ogłasza nabór na stanowisko: opiekun

 

Wymagania wobec kandydata:

  1. Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

  1. posiada wykształcenie średnie lub wyższe: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarstwo/położnictwo,
  2. posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu dotyczącym opieki nad dzieckiem do lat 3
  3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  4. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
  5. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
  6. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
  7. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
  8. cieszy się nieposzlakowaną opinią

 

  1. Wymagania dodatkowe:
  2. wiedza z zakresu psychologii rozwoju małego dziecka,
  3. znajomość zagadnień z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,
  4. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
  5. zdolności manualne,
  6. mile widziane przygotowanie muzyczne.
  7. wysoka kultura osobista,
  8. umiejętność pracy w zespole,
  9. sumienność i zaangażowanie,
  10. odporność na stres,
  11. cierpliwość,
  12. komunikatywność,
  13. mile widziana osoba niepaląca.

 

Zakres obowiązków na stanowisku:

  1. Stałe czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci.
  2. Zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do środowiska domowego.
  3. Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej, uwzględniającej ich indywidualne potrzeby i predyspozycje.
  4. Organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych w formie zabawowej, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci.
  5. Współudział w tworzeniu planu opiekuńczo-wychowawczego wpisanego w ramowy rozkład dnia w żłobku.
  6. Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
  7. Utrzymanie właściwego kontaktu z rodzicami w zakresie wskazówek opiekuńczo-wychowawczych i rozwoju ogólnego dziecka oraz jego stanu zdrowia.
  8. Przyjmowanie dzieci do placówki z jednoczesną oceną jego stanu zdrowotnego i higienicznego oraz wydawania dzieci rodzicom/opiekunom prawnym, osobom upoważnionym.
  9. Dbanie o czystość, estetykę i ład w salach dziennego pobytu dzieci.
  10. Dbanie o powierzone mienie.
  11. Zachowanie i realizowanie zasad profilaktyki prozdrowotnej oraz kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród rodziców i dzieci.
  12. Poszanowanie godności osobistej i nietykalności dziecka.
  13. Znajomość i przestrzeganie Konwencji Praw Dziecka.
  14. Zachowanie wysokiej kultury osobistej, godne reprezentowanie placówki.
  15. Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.

 

Warunki pracy: praca na cały etat oraz na zastępstwo, od poniedziałku do piątku.

Wymagane dokumenty:

  1. CV,
  2. list motywacyjny,
  3. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
  4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
  5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności bądź uprawnienia (np. certyfikaty),
  6. kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie,
  7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
  8. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.
  9. aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna

 

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

 

Oferty należy składać w terminie do dnia 30.03.2018r. . w sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich, ul. Śląska 54 LU1- LU2, 70-430 Szczecin

Więcej informacji uzyskać można pod numerem telefonu: 91 434 16 16

 

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia rozmów wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Informacja o wynikach naboru na stanowisko referent ds. finansowo-księgowych

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy

– referent ds. finansowo-księgowych-

w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko referent ds. finansów- księgowych została wybrana Pani Jolanta Cygiel, zam. Szczecin.

Uzasadnienie:

Na podstawie wstępnej selekcji i analizy dokumentacji aplikacyjnych kandydatów, kwestionariusza osobowego oraz bezpośrednio poprzez rozmowę indywidualną Komisja Rekrutacyjna pozytywnie rozpatrzyła kandydaturę Pani Jolanty Cygiel.

Pani Cygiel spełniła wszystkie wymogi formalne, wykazała się wysokim poziomem wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonywania obowiązków na ww. stanowisku i otrzymała pozytywną ocenę w rozmowie kwalifikacyjnej.

Agnieszka Rojek

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich

W Szczecinie