NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Dyrektor Żłobka nr 7 w Szczecinie
DYREKTOR ZESPOŁU ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W SZCZECINIE
UL. ŚLĄSKĄ 54 LU1-LU2, 70-430 SZCZECIN
W DNIU 11 LUTEGO 2022 ROKU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Dyrektor Żłobka nr 7 w Szczecinie
ul. Podhalańska 1-3, 70-452 Szczecin
1. Wymagania niezbędne:
-
wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej
wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
-
nieposzlakowana opinia;
-
kandydat:
-
nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej, oraz władza rodzicielska nie została jemu zawieszona i ograniczona
-
wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
-
daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
-
nie został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
-
kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym.
2. Wymagania dodatkowe:
-
znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, opiece nad dziećmi do lat 3 oraz umiejętność stosowania odpowiednich przepisów w praktyce
-
umiejętność zarządzania informacją, podejmowania decyzji w sposób bezstronny
i obiektywny -
umiejętność negocjowania, budowania dobrych relacji
-
umiejętność sprawnego organizowania własnej pracy
-
komunikatywność, kultura osobista, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
i konfliktowych.
3. Do zadań Dyrektora Żłobka należeć będzie w szczególności:
-
kierowanie całokształtem działalności Żłobka i reprezentowanie go na
zewnątrz;
-
nadzór nad realizacją Regulaminu Organizacyjnego Żłobka i planu pracy
opiekuńczo - wychowawczego Żłobka;
-
nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników Żłobka Regulaminu Pracy;
-
organizowanie stanowisk pracy zgodnie z przepisami bhp;
-
koordynowanie i nadzór nad pracą pracowników w szczególności nad
prawidłowym planowaniem i realizacją zadań w Żłobku;
-
prowadzenie rekrutacji oraz weryfikowanie wniosków o przyjęcie
dziecka do Żłobka;
-
zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci o świadczenie
usług opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych;
-
prowadzenie ewidencji dzieci zapisanych do Żłobka i listy
oczekujących na miejsce w Żłobku;
-
prowadzenie ewidencji obecności dzieci w Żłobku oraz ewidencji
odpłatności (wpłat i zwrotów) za Żłobek;
-
współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dziecka;
-
współpraca w realizowaniu zadań związanych z zarządzaniem ryzykiem
w jednostce;
-
współpraca z jednostkami uprawnionymi do przeprowadzania kontroli;
-
opracowanie materiałów informacyjnych oraz sprawozdawczych
dotyczących Żłobka;
-
nadzór nad stanem sanitarno-higienicznym Żłobka i jego bezpośrednim
otoczeniem;
-
podejmowanie inicjatyw umożliwiających rozwój Żłobka oraz kreowanie
jego pozytywnego wizerunku;
-
bieżąca współpraca z pionem obsługi administracyjno – finansowo -
księgowej Zespołu;
-
opiniowanie i wnioskowanie w sprawach kadrowych Żłobka, w
szczególności w zakresie nagradzania, premiowania, awansowania, udzielania urlopów,
zwolnień oraz kar porządkowych;
-
nadzór nad dokumentami związanymi z wymaganiami systemu HACCP
i funkcjonowaniem systemu w Żłobku; -
wykonywanie innych czynności służbowych na polecenie bezpośredniego
przełożonego.
4. Warunki pracy na stanowisku:
-
stanowisko pracy usytuowane jest w wolnostojącym budynku na terenie Żłobka Miejskiego nr 7 w Szczecinie przy ul. Podhalańskiej 1-3.
-
podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo. Praca od poniedziałku do piątku. Zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania
i podejmowania decyzji.
-
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu wrzesień wyniósł mniej niż 6%
-
Wymagane dokumenty
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór poniżej)
• list motywacyjny,
• życiorys/CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych
kontaktowych (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie),
• kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
• kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach,
szkoleniach i uprawnieniach zawodowych,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu
pracy i doświadczenia zawodowego (świadectwa pracy, zaświadczenia),
• oświadczenia kandydata:
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność ( dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych / Dz. U. 2019 r. poz. 1282).
7. Określenie terminu i miejsca składania wymaganych dokumentów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie ul. Śląska 54 Lu1-Lu2 (sekretariat), lub wysłać pocztą, w terminie do dnia 22.02.2022 r.
w zaklejonej, nienaruszonej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektora Żłobka Nr 7, w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie“ oraz imię i nazwisko, adres do korespondencji i numer telefonu.
8. Dodatkowe informacje.
Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną, aplikacje, które wpłyną lub zostaną dostarczone do Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie po terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą za datę złożenia uważa się datę doręczenia przesyłki.
Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem, określonym w ogłoszeniu o naborze.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie bądź telefonicznie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana dla kandydata oraz o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP ZŻM w Szczecinie.
Klauzula informacyjna dla procesu rekrutacji oraz zgoda na przetwarzanie danych innych niż te, które są konieczne w procesie rekrutacji Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami prawa, podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych, przez Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie. Jestem świadomy/a, że podanie tych danych nie jest konieczne do udziału w rekrutacji, podaję je dobrowolnie, aby zostały uwzględnione przez administratora w ocenie mojej kandydatury.
Informacja przekazywana kandydatowi w związku z przetwarzaniem jego
danych:
1. Administratorem Pani/a danych osobowych podanych w dokumentach
aplikacyjnych jest Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie z siedzibą w
70-430 Szczecin ul. Śląska 54 LU1-LU2.
2. W celu skorzystania ze swoich praw dotyczących danych osobowych
należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych, e-mail iod@it-serwis.com.pl
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w niniejszym naborze.
4. Przyjmuję do wiadomości, iż podanie danych osobowych w zakresie
wynikającym z przepisów prawa, jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.
5. Przetwarzanie podanych przez Pana/ią danych odbywa się w oparciu o:
- przepisy prawa pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (w odniesieniu do art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 10 rozporządzenia RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach, jak niekaralność czy informacja o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2
lit. a RODO) – w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, z własnej inicjatywy, przy czym zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na dalszy proces rekrutacji.
6. Ma Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych
osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do żądania przenoszenia danych.
7. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane przez okres 30 dni po
zakończeniu procesu rekrutacji.
8. Pani/a dane mogą być udostępnione podmiotom uprawnionym do ich
uzyskania na podstawie przepisów prawa, w szczególności w związku z ogłoszeniem wyników naboru, dane mogą być upublicznione w BIP administratora. Administrator może także przekazać Pani/a dane podmiotom przewidzianym innymi przepisami prawa (ZUS, US, Urząd Pracy, Policja).
9. Przysługuje Pani/u prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO na
sposób przetwarzania realizowany przez Administratora.
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE W ZESPOLE ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W SZCZECINIE.docx